16 мая группа компаний «Дамате» запустила новый онлайн проект по работе с вузами «Новое поколение «Дамате». Цель проекта – сформировать кадровый резерв компании из талантливых школьников и студентов, отобрав их в ходе выполнения грантовых заданий разного уровня сложности. Проект позволит организовать системную работу с молодежью от 6 до 20 лет. 
Взаимодействие с преподавательским составом и студентами будет проходить через социальные сети и на базе внутреннего специализированного учебного портала «Дамате», что значительно упростит молодому поколению регистрацию и участие в проекте. Выполнение задания будет фиксироваться строго в электронном виде, все студенты будут иметь возможность общаться с наставниками из «Дамате» посредством самых современных средств коммуникаций.
«Начало большого проекта положено, с каждым новым этапом мы будем вовлекать в работу новые вузы, гимназии и школы, - отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Дамате» Полина Коннова, - На фоне бурного роста компании мы создаем более 800 рабочих мест в год, поэтому работа с новым поколением, формирование кадрового резерва становится нашим приоритетным направлением. Проект позволит создать творческую инновационную среду и мотивирует молодежь на решение конкретных задач, стоящих перед современным сельским хозяйством».
Первым учебным заведением, где «Дамате» запустила новый проект, стал Пензенский государственный аграрный университет, руководство которого полностью поддержало инициативу компании.
16 мая более 250 студентов и преподавателей 1-3 курсов агрономического, технологического, инженерного факультетов приняли участие в мероприятии, посвященном старту проекта. О начале проекта объявил ректор университета Олег Кухарев. После подробного разъяснения условий и правил участия перед студентами выступили эксперты, рассказавшие об использовании инновационных технологий на предприятиях ГК «Дамате» и вызовах, которые ставит перед специалистами современный агробизнес. Все студенты получили возможность пройти онлайн регистрацию на учебном портале, а также задать вопросы экспертам до начала выполнения кейсовых заданий.
На выполнение заданий первого уровня отведено 5 дней, после чего онлайн прием решений будет закрыт. Экспертная комиссия подведет итоги и определит победителей по каждому направлению. За победу в каждой номинации компания объявила денежные призы. Участникам, проявившим нестандартное мышление и предложившим наиболее интересные решения, будут предложены разнообразные форматы взаимодействия с компанией. Победители смогут принять участие в решении проектных задач совместно с руководителями компании, получат возможность пройти стажировки и написать дипломные работы на базе «Дамате», а также принять участие в волонтерских и корпоративных мероприятиях. Лучшие получат предложение о трудоустройстве в группу компаний «Дамате».
Источник: Пресс-служба ГК "Дамате".